改革开放以来我国工资水平的增速位于全球前列，带动了消费增长，提高了居民部门的福利水平。但年均工资实际增速依然慢于GDP 增速，导致国民可支配收入中居民收入份额不断下降，进而抑制了消费份额在GDP 中的比重。从工资的区域、行业和企业属性看，工资的差异化程度拉大，体现了劳动生产率对工资水平的影响，但工资差异化也反映出一些问题，如不同性别间工资的差异并不合理。为了使消费成为我国经济增长的主要拉动力，未来需要采取措施，在劳动生产率提高的基础上适度提高国民工资水平，同时抑制工资差异化中的不合理部分。