2.2万亿社融的“虚”与“实” 9月的社融2.21万亿，在总量上让人感到惊艳，以此计算，社融存量增速在9月加速回升至10.6%。宽信用看似取得了较好的效果。

张謇家族的家族治理经验案例 在《张謇家族的财富管理案例》一文中，我们主要从家族企业治理的视角分析张謇家族的财富管理经验，作为前文的续编，本文我们重在分析张謇家族的家族治理经验，在简述家族概况的基础上，从家族治理和公益慈善两个方面介绍张氏家族的家族治理经验，最后是简短的结语。

百俪汇的道德观 黛安娜王妃的跨代婚戒配置以及王菲同学的任性婚姻一方面体现家族财富管理尤其是跨代资产配置的重要性，另一方面也体现了女性在家族财富管理方面的成功之处。这或许就是林海丹及其合伙人创建百俪汇的初衷之一。鉴于此，我们在分析百俪汇的组织架构、运作模式和会员特点等基本内容的基础上，重点剖析百俪汇的道德至上意识形态和林海丹家族的男业女财等家业治理经验。

翁氏家族的诗书传承精神案例 “赋精神于实物”是瑞士私人银行业在设计私人银行客户精神传承方案时的常用手段，如建议私人银行客户在家中或子女常在的地方展示与家族精神相吻合的字画或其他收藏品。招商银行与贝恩公司联合发布的《2015年中国私人财富报告》资料显示，“财富传承”成为高净值人群的重要财富目标，其中“财富传承”内涵已超越物质财富规划——高净值人群表达精神财富传承的殷切希望。进一步的数据显示，约65%的受访者认为精神财富是家族财富的重要组成部分。

古城香业的股权激励机制简述及其优化之策 始于1982年的古城香业于2014年7月在新三板成功挂牌，目前正在筹划转板，总市值约为5.5亿元人民币，以上所有这些均说明古城香业不失为一家成功的上市家族企业。从企业运营的角度而言，古城香业的公司治理、产品研发和营销策略无疑有诸多值得借鉴之处，如创始人杨金庆董事长在20世纪80年代就曾采取的农村包围城市的“地推”营销策略以及开新闻发布会的广告效应等。从家族企业治理的激励约束机制而言，古城香业对家族成员和职业经理人的主要激励措施是股权激励。鉴于此，下面我们重点关注古城香业股权激励的思想渊源及其家族成员的股权分配方案，并给出进一步优化的政策建议，以供同业借鉴。