我国经济发展中的工资状况分析 改革开放以来我国工资水平的增速位于全球前列，带动了消费增长，提高了居民部门的福利水平。但年均工资实际增速依然慢于GDP增速，导致国民可支配收入中居民收入份额不断下降，进而抑制了消费份额在GDP中的比重。从工资的区域、行业和企业属性看，工资的差异化程度拉大，体现了劳动生产率对工资水平的影响，但工资差异化也反映出一些问题，如不同性别间工资的差异并不合理。为了使消费成为我国经济增长的主要拉动力，未来需要采取措施，在劳动生产率提高的基础上适度提高国民工资水平，同时抑制工资差异化中的不合理部分。

李扬特别解读“一带一路”倡议

警惕地方企业债务违约风险 近段时间以来，山东邹平、东营等一些地方大型民营企业接连出现了债务违约现象，如果不能及时应对处置，市场会形成悲观心理预期，银行金融业和商界将会更加收紧信用、加急催讨资金，形成连环违约，很可能造成债务危机和诱发新的区域性风险，乃至威胁整个金融体系的稳健运行。

资产管理监管笃近举远 近日，媒体《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》（以下简称《意见》）的报导引发了金融市场参与者的诸多讨论。在30条资产管理业务监管新规中，对国内资产管理发展实践中的诸多问题提出了具有针对性的监管举措。无论这30条监管新规在近期内是否能出台实施，这些意见对于未来资产管理领域的有效监管都具有重要的指导意义。当然，资产管理监管框架仍具有继续完善的空间，资产管理机构亦需要考虑在新规可能实施后的微观监管与业务转型等现实问题。

资产管理市场统一监管的要义或在“意见”之外 自2005年银监会颁布理财业务暂行管理办法以来，以银行理财为代表的国内资产管理市场在弥补传统信贷融资缺口、促进利率和汇率市场化金融改革、推动金融机构尤其是商业银行的转型发展以及满足居民日益增长的资产配置和财富管理需求均发挥了重要作用。我国资产管理的规模增长虽然速度惊人，但发展质量则有待进一步提高，这也是本次央行联合一行三会一局等机构制定《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》（以下简称《意见》）的初衷。鉴于此，本文从国际国内和个案对比两个层面来说明国内资产管理的潜在发展空间，以此佐证国内资产管理市场应遵循“宜疏不宜堵”的监管政策，最后着眼于对《意见》的评述。